我們，若心情能轉折改變 － 很多事情會不一樣。
留個缺口給別人：
一位著名企業家在作報告，一位聽眾問︰“你在事業上取得了巨大的成功，請問，
對你來說，最重要的是什麽？”企業家沒有直接回答，他拿起粉筆在黑板上畫了一個圈，
只是並沒有畫圓滿，留下一個缺口。他反問道︰“這是什麽？”“零”“圈”未完成的事業“成功”，臺下的聽眾七嘴八舌地答道。他對這些回答未置可否︰“其實，這只是一個未畫完整的句號。你們問我為什麽會取得輝煌的業績，道理很簡單︰我不會把事情做得很圓滿，
就像畫個句號，一定要留個缺口，讓我的下屬去填滿它。”
留個缺口給他人，並不說明自己的能力不強。實際上，這是一種管理的智慧，
是一種更高層次上帶有全面性的圓滿。給猴子一棵樹，讓它不停地攀登；給老虎一座山，
讓它自由縱橫。這就是企業管理用人的最高境界。
如何處理人際的問題：看淡就輕松、想通就滿意。
經營人際關系技巧：以退為進、以問代答。
與人相處最好的方法：尊重、自省、學習、成長。
如何增進人際關系：縮小自己、勇於承擔、樂於配合。
待人與處世：臨事須替別人想，論人先將自己思，會當姑娘的是兩頭德，
不會當姑娘的是兩頭蛇，律己宜帶秋氣，處事須帶春風。
用人之道：
去過廟的人都知道，一進廟門，首先是彌陀佛，笑臉迎客，而在他的北面，則是黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們並不在同一個廟裏，而是分別掌管不同的廟。彌樂佛熱情快樂，來拜的人非常多，但他什麽都不在乎，丟三拉四，沒有好好的管理賬務，所以入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天繃著臉，太過嚴肅，搞得香客越來越少，最後香火斷絕。佛祖在查香火的時候發現了這個問題，就將他們倆放在同一個廟裏，由彌樂佛負責公關，笑迎八方客，於是香火大旺。而韋陀鐵面無私，錙珠必較，則讓他負責財務，嚴格把守關口。在兩人的分工合作中，廟裏一派欣欣向榮景象。
其實在管理大師的眼裏，沒有廢人，正如武功高手，不需名貴寶劍，
摘花飛葉即可傷人，關鍵是看如何運用與統合應對而已。
快樂做事的心態：惦惦做、憨憨做、甘願、歡喜、快樂做。
壓力處理最好方法：事前---最好準備，過程----最大努力，結果----最壞狀況。
如何增進學習樂趣：做中修、修中悟、悟中覺。
鸚鵡：
一個人去買鸚鵡，看到一只鸚鵡前面標示︰此鸚鵡會兩門語言，售價二百元。
另一只鸚鵡前則標道︰此鸚鵡會四門語言，售價四百元。該買哪只呢？兩只都毛色光鮮，
非常靈活可愛。這人轉啊轉，拿不定主意。結果突然發現一只老掉了牙的鸚鵡，
毛色暗淡散亂，標價八百元。這人趕緊將老板叫來︰這只鸚鵡是不是會說八門語言？
店主說︰”不”。這人奇怪了︰那為什麽又老又醜，又沒有能力，會值這個數呢？
店主回答︰因為另外兩只鸚鵡叫這只鸚鵡老板。
好的領導人，不一定要能力有多強，只要懂信任，懂放權，懂珍惜，就能團結比自己更強的力量，從而提升自己的身價。相反許多能力強的人卻因過於完美主義，事必躬親，什麽人都不如自己，最後只能做最好的銷售代表，成不了優秀的領導人。
要學習放下：人生要放下、頭腦要放空、口氣要放柔、肩膀要放松、
心門要放開、腰部要放軟、腳步要放慢。
魚王的兒子：
有個一流捕魚技術的‘漁王，漁王年老時很苦惱，因他三個兒子的漁技很平庸。
故經常向人訴說心中的苦惱︰“ 真不明白，我捕魚的技術這麽好，我的兒子們為什麽這麽差？我從他們懂事起就傳授捕魚技術，從最基本的東西教起，怎樣織網最容易捕捉到魚，怎樣劃船最不會驚動魚，怎樣下網最容易請魚入甕。他們長大了，教他們怎樣識潮汐，辨魚汛。凡是我長年辛苦總結出來的經驗，毫無保留地傳授給了他們，但他們的捕魚技術竟然趕不上技術比我差的漁民的兒子﹗”一位路人聽了他的訴說後，問︰“你一直手拉手地教他們嗎？”，“是的，為了讓他們得到一流的捕魚技術，我教得很仔細很耐心。”，“他們一直跟隨著你嗎？” “是的，為了讓他們少走彎路，我一直讓他們跟著我學。”路人說︰“這樣說來，你的錯誤就很明顯了。你只傳授給了他們技術，卻沒傳授給他們教訓，對於才能來說，沒有教訓與沒有經驗一樣，都不能使人成大器﹗”
成功人生的經營理念：
有原則 － 不亂
有計劃 － 不忙
有理財 － 不窮
曲突徒薪：
客人到朋友家裏做客，看見主人家的竈上煙囪是直的，旁邊又有很多木材。
客人告訴主人說，煙囪要改灣曲，木材須移去，否則將來可能會有火災，主人聽了沒有作任何表示。不久主人家裏果然失火，四周的鄰居趕緊跑來救火，最後火被撲滅了，於是主人烹羊宰牛，宴請四鄰，以酬謝他們救火的功勞，但並沒有請當初建議他將木材移走，煙囪改曲的人。有人對主人說︰“如果當初聽了那位先生的話，今天也不用準備筵席，而且沒有火災的損失，現下論功行賞，原先給你建議的人沒有被感恩，而救火的人卻是座上客，真是很奇怪的事呢﹗”主人頓時省悟，趕緊去邀請當初給予建議的那個客人來吃酒。
一般人認為，足以擺平或解決企業經營過程中的各種棘手問題的人，就是優秀的管理者，其實這是有待商榷的，俗話說︰“預防重於治療”，能防患於未然，更勝於治亂於已成之後，因此，企業問題的預防者，其實是優於企業問題的解決者
無數的焠煉才成今日的高山 － 快樂人生十二個千萬
1.時間千萬要管理
2.情緒千萬要調理
3.問題千萬要處理
4.壓力千萬要清理
5.做事千萬要合理
6.做人千萬要明理
7.身體千萬要健康
8.家庭千萬要幸福
9.生活千萬要快樂
10.學習千萬要成長
11.工作千萬要用心
12.事業千萬要發達
智慧轉念 － 全新的生命
原來，智慧一轉念就是全新的生命，你可以更幸福、美滿、快樂。
由衷的祝福
祝大家…悠閑、自在、幸福、美滿、快樂
留個缺口給別人：
一位著名企業家在作報告，一位聽眾問︰“你在事業上取得了巨大的成功，請問，
對你來說，最重要的是什麽？”企業家沒有直接回答，他拿起粉筆在黑板上畫了一個圈，
只是並沒有畫圓滿，留下一個缺口。他反問道︰“這是什麽？”“零”“圈”未完成的事業“成功”，臺下的聽眾七嘴八舌地答道。他對這些回答未置可否︰“其實，這只是一個未畫完整的句號。你們問我為什麽會取得輝煌的業績，道理很簡單︰我不會把事情做得很圓滿，
就像畫個句號，一定要留個缺口，讓我的下屬去填滿它。”
留個缺口給他人，並不說明自己的能力不強。實際上，這是一種管理的智慧，
是一種更高層次上帶有全面性的圓滿。給猴子一棵樹，讓它不停地攀登；給老虎一座山，
讓它自由縱橫。這就是企業管理用人的最高境界。
如何處理人際的問題：看淡就輕松、想通就滿意。
經營人際關系技巧：以退為進、以問代答。
與人相處最好的方法：尊重、自省、學習、成長。
如何增進人際關系：縮小自己、勇於承擔、樂於配合。
待人與處世：臨事須替別人想，論人先將自己思，會當姑娘的是兩頭德，
不會當姑娘的是兩頭蛇，律己宜帶秋氣，處事須帶春風。
用人之道：
去過廟的人都知道，一進廟門，首先是彌陀佛，笑臉迎客，而在他的北面，則是黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們並不在同一個廟裏，而是分別掌管不同的廟。彌樂佛熱情快樂，來拜的人非常多，但他什麽都不在乎，丟三拉四，沒有好好的管理賬務，所以入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天繃著臉，太過嚴肅，搞得香客越來越少，最後香火斷絕。佛祖在查香火的時候發現了這個問題，就將他們倆放在同一個廟裏，由彌樂佛負責公關，笑迎八方客，於是香火大旺。而韋陀鐵面無私，錙珠必較，則讓他負責財務，嚴格把守關口。在兩人的分工合作中，廟裏一派欣欣向榮景象。
其實在管理大師的眼裏，沒有廢人，正如武功高手，不需名貴寶劍，
摘花飛葉即可傷人，關鍵是看如何運用與統合應對而已。
快樂做事的心態：惦惦做、憨憨做、甘願、歡喜、快樂做。
壓力處理最好方法：事前---最好準備，過程----最大努力，結果----最壞狀況。
如何增進學習樂趣：做中修、修中悟、悟中覺。
鸚鵡：
一個人去買鸚鵡，看到一只鸚鵡前面標示︰此鸚鵡會兩門語言，售價二百元。
另一只鸚鵡前則標道︰此鸚鵡會四門語言，售價四百元。該買哪只呢？兩只都毛色光鮮，
非常靈活可愛。這人轉啊轉，拿不定主意。結果突然發現一只老掉了牙的鸚鵡，
毛色暗淡散亂，標價八百元。這人趕緊將老板叫來︰這只鸚鵡是不是會說八門語言？
店主說︰”不”。這人奇怪了︰那為什麽又老又醜，又沒有能力，會值這個數呢？
店主回答︰因為另外兩只鸚鵡叫這只鸚鵡老板。
好的領導人，不一定要能力有多強，只要懂信任，懂放權，懂珍惜，就能團結比自己更強的力量，從而提升自己的身價。相反許多能力強的人卻因過於完美主義，事必躬親，什麽人都不如自己，最後只能做最好的銷售代表，成不了優秀的領導人。
要學習放下：人生要放下、頭腦要放空、口氣要放柔、肩膀要放松、
心門要放開、腰部要放軟、腳步要放慢。
魚王的兒子：
有個一流捕魚技術的‘漁王，漁王年老時很苦惱，因他三個兒子的漁技很平庸。
故經常向人訴說心中的苦惱︰“ 真不明白，我捕魚的技術這麽好，我的兒子們為什麽這麽差？我從他們懂事起就傳授捕魚技術，從最基本的東西教起，怎樣織網最容易捕捉到魚，怎樣劃船最不會驚動魚，怎樣下網最容易請魚入甕。他們長大了，教他們怎樣識潮汐，辨魚汛。凡是我長年辛苦總結出來的經驗，毫無保留地傳授給了他們，但他們的捕魚技術竟然趕不上技術比我差的漁民的兒子﹗”一位路人聽了他的訴說後，問︰“你一直手拉手地教他們嗎？”，“是的，為了讓他們得到一流的捕魚技術，我教得很仔細很耐心。”，“他們一直跟隨著你嗎？” “是的，為了讓他們少走彎路，我一直讓他們跟著我學。”路人說︰“這樣說來，你的錯誤就很明顯了。你只傳授給了他們技術，卻沒傳授給他們教訓，對於才能來說，沒有教訓與沒有經驗一樣，都不能使人成大器﹗”
成功人生的經營理念：
有原則 － 不亂
有計劃 － 不忙
有理財 － 不窮
曲突徒薪：
客人到朋友家裏做客，看見主人家的竈上煙囪是直的，旁邊又有很多木材。
客人告訴主人說，煙囪要改灣曲，木材須移去，否則將來可能會有火災，主人聽了沒有作任何表示。不久主人家裏果然失火，四周的鄰居趕緊跑來救火，最後火被撲滅了，於是主人烹羊宰牛，宴請四鄰，以酬謝他們救火的功勞，但並沒有請當初建議他將木材移走，煙囪改曲的人。有人對主人說︰“如果當初聽了那位先生的話，今天也不用準備筵席，而且沒有火災的損失，現下論功行賞，原先給你建議的人沒有被感恩，而救火的人卻是座上客，真是很奇怪的事呢﹗”主人頓時省悟，趕緊去邀請當初給予建議的那個客人來吃酒。
一般人認為，足以擺平或解決企業經營過程中的各種棘手問題的人，就是優秀的管理者，其實這是有待商榷的，俗話說︰“預防重於治療”，能防患於未然，更勝於治亂於已成之後，因此，企業問題的預防者，其實是優於企業問題的解決者
無數的焠煉才成今日的高山 － 快樂人生十二個千萬
1.時間千萬要管理
2.情緒千萬要調理
3.問題千萬要處理
4.壓力千萬要清理
5.做事千萬要合理
6.做人千萬要明理
7.身體千萬要健康
8.家庭千萬要幸福
9.生活千萬要快樂
10.學習千萬要成長
11.工作千萬要用心
12.事業千萬要發達
智慧轉念 － 全新的生命
原來，智慧一轉念就是全新的生命，你可以更幸福、美滿、快樂。
由衷的祝福
祝大家…悠閑、自在、幸福、美滿、快樂
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